ಭಾರತದ ಐಟಿ ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿನ ದೈತ್ಯ ಕಂಪನಿಯಾದ ಇನ್ಫೋಸಿಸ್ (Infosys) ತನ್ನ ಮುಂದಿನ ಆರ್ಥಿಕ ವರ್ಷದ ಬೆಳವಣಿಗೆಯ ನೀಲನಕಾಶೆಯನ್ನು ಬಿಡುಗಡೆ ಮಾಡಿದ್ದು, ಇದು ಲಕ್ಷಾಂತರ ಉದ್ಯೋಗಾಕಾಂಕ್ಷಿಗಳ ಮುಖದಲ್ಲಿ ಮಂದಹಾಸ ಮೂಡಿಸಿದೆ. ಜಾಗತಿಕ ಮಟ್ಟದಲ್ಲಿ ಆರ್ಥಿಕ ಅಸ್ಥಿರತೆ ಮತ್ತು ಭೌಗೋಳಿಕ ರಾಜಕೀಯ ಸಂಘರ್ಷಗಳ ನಡುವೆಯೂ ಕಂಪನಿಯು ತನ್ನ ಉದ್ಯೋಗಿ ಬಳಗವನ್ನು ವಿಸ್ತರಿಸಲು ಮುಂದಾಗಿದೆ. ಮುಂಬರುವ 2026-27ರ ಹಣಕಾಸು ವರ್ಷದಲ್ಲಿ (Financial Year 2026-27) ಕನಿಷ್ಠ 20,000 ಹೊಸ ಪದವೀಧರರನ್ನು (Freshers) ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳುವುದಾಗಿ ಕಂಪನಿಯ ಉನ್ನತ ಮಟ್ಟದ ಆಡಳಿತ ಮಂಡಳಿ ಅಧಿಕೃತವಾಗಿ ಘೋಷಿಸಿದೆ. ಇದು ಕೇವಲ ಒಂದು ನೇಮಕಾತಿ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯಲ್ಲದೆ, ಐಟಿ ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ ಮತ್ತೆ ಚೈತನ್ಯ ತುಂಬುವ ಆಶಾದಾಯಕ ಬೆಳವಣಿಗೆಯಾಗಿದೆ.
ಕಂಪನಿಯ ಸಿಇಒ ಸಲೀಲ್ ಪರೇಖ್ (CEO Salil Parekh) ಮತ್ತು ಸಿಎಫ್ಒ ಜಯೇಶ್ ಸಂಘರ್ಷ್ಕಾ (CFO Jayesh Sanghrajka) ಅವರು ಇತ್ತೀಚಿನ ತ್ರೈಮಾಸಿಕ ಫಲಿತಾಂಶಗಳ ನಂತರ ಈ ಘೋಷಣೆ ಮಾಡಿದ್ದಾರೆ. ಸದ್ಯ ಪಶ್ಚಿಮ ಏಷ್ಯಾದಲ್ಲಿ ಕಂಡುಬರುತ್ತಿರುವ ಯುದ್ಧದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿ ಮತ್ತು ಜಾಗತಿಕ ಮಾರುಕಟ್ಟೆಯಲ್ಲಿನ ಏರಿಳಿತಗಳ ನಡುವೆಯೂ ಇನ್ಫೋಸಿಸ್ ತನ್ನ ಬದ್ಧತೆಯನ್ನು ಪ್ರದರ್ಶಿಸಿದೆ. ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಕೃತಕ ಬುದ್ಧಿಮತ್ತೆ (Artificial Intelligence) ಮತ್ತು ಡಿಜಿಟಲ್ ರೂಪಾಂತರದ ಈ ಕಾಲಘಟ್ಟದಲ್ಲಿ ಹೊಸ ತಲೆಮಾರಿನ ಪ್ರತಿಭೆಗಳಿಗೆ ಹೆಚ್ಚಿನ ಆದ್ಯತೆ ನೀಡಲು ಕಂಪನಿ ನಿರ್ಧರಿಸಿದೆ. ಈ ಹೊಸ ನೇಮಕಾತಿಗಳು ಕಂಪನಿಯ ಡಿಜಿಟಲ್ (Digital), ಕ್ಲೌಡ್ (Cloud) ಮತ್ತು ಎಐ ಆಧಾರಿತ ಸೇವೆಗಳನ್ನು (AI-driven services) ಮತ್ತಷ್ಟು ಬಲಪಡಿಸುವ ನಿರೀಕ್ಷೆಯಿದೆ.
ಇದನ್ನೂ ಓದಿ : ರಾಜ್ಯದಲ್ಲಿ ಇಂದಿನಿಂದ ನಾಲ್ಕು ದಿನ ಗುಡುಗು ಸಹಿತ ಭಾರಿ ಮಳೆ : ನಿಮ್ಮ ಜಿಲ್ಲೆಯ ಹವಾಮಾನ ವರದಿ ಇಲ್ಲಿದೆ
ಇದನ್ನೂ ಓದಿ : ಬೆಂಗಳೂರಿನ ಹಲವು ಕಡೆ ಗುಡುಗು ಸಹಿತ ಮಳೆ ; ಸಂಜೆ ಪಯಣಕ್ಕೆ ಮಳೆರಾಯ ತಂದ ಅಡ್ಡಿ
ಇನ್ಫೋಸಿಸ್ ಹೊರಹಾಕಿರುವ ಆರ್ಥಿಕ ವರದಿಯು ಹೂಡಿಕೆದಾರರನ್ನು ಬೆರಗುಗೊಳಿಸಿದೆ. 2026ರ ನಾಲ್ಕನೇ ತ್ರೈಮಾಸಿಕದಲ್ಲಿ ಕಂಪನಿಯು ಶೇಕಡಾ 20.8 ರಷ್ಟು ನಿವ್ವಳ ಲಾಭದಲ್ಲಿ (Net Profit) ಏರಿಕೆ ಕಂಡಿದೆ. ಅಂದರೆ ಈ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ಕಂಪನಿಯ ಒಟ್ಟು ಲಾಭ 8,501 ಕೋಟಿ ರೂಪಾಯಿಗಳಿಗೆ (Rs 8,501 Crore) ತಲುಪಿದೆ. ಕಳೆದ ವರ್ಷ ಇದೇ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ಈ ಮೊತ್ತವು 7,033 ಕೋಟಿ ರೂಪಾಯಿಗಳಷ್ಟಿತ್ತು. ಲಾಭದ ಜೊತೆಗೆ ಕಂಪನಿಯ ಒಟ್ಟು ಆದಾಯವೂ ಕೂಡ ಶೇಕಡಾ 13.4 ರಷ್ಟು (13.4 Percent) ಹೆಚ್ಚಳವಾಗಿದ್ದು, ಒಟ್ಟು 46,402 ಕೋಟಿ ರೂಪಾಯಿಗಳ (Rs 46,402 Crore) ಬೃಹತ್ ಮೊತ್ತವನ್ನು ದಾಖಲಿಸಿದೆ. ಮಾರ್ಚ್ 31, 2026ರ ಅಂಕಿಅಂಶಗಳ ಪ್ರಕಾರ ಕಂಪನಿಯಲ್ಲಿ ಪ್ರಸ್ತುತ 3,28,594 ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು (Total Employees) ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತಿದ್ದಾರೆ.
ಹೊಸ ಪದವೀಧರರನ್ನು ಸೆಳೆಯಲು ಕಂಪನಿಯು ಕ್ಯಾಂಪಸ್ ನೇಮಕಾತಿ (Campus Recruitment) ಮತ್ತು ನೇರ ಸಂದರ್ಶನಗಳ ಮೊರೆ ಹೋಗಲಿದೆ. ಇಂಜಿನಿಯರಿಂಗ್ ಮಾತ್ರವಲ್ಲದೆ ವಿವಿಧ ಪದವಿಗಳನ್ನು ಪಡೆದ ಅರ್ಹ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳಿಗೆ ಇನ್ಫೋಸಿಸ್ ವೇದಿಕೆ ಕಲ್ಪಿಸಲಿದೆ. ಕಂಪನಿಯು ಕೇವಲ ಉದ್ಯೋಗ ನೀಡುವುದಕ್ಕೆ ಸೀಮಿತವಾಗದೆ, ತನ್ನ ಹಳೆಯ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಮತ್ತು ಹೂಡಿಕೆದಾರರಿಗೆ ಲಾಭದ ಹಂಚಿಕೆಯನ್ನು ಮಾಡುವ ಮೂಲಕ ವಿಶ್ವಾಸಾರ್ಹತೆಯನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಿದೆ. ಅರ್ಹ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಅವರ ಕೆಲಸದ ದಕ್ಷತೆಯನ್ನು ಗಮನಿಸಿ ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮತೆ ಆಧಾರಿತ ಷೇರು ಪ್ರೋತ್ಸಾಹ ಧನ (Performance-based Stock Incentives) ನೀಡಲು ಆಡಳಿತ ಮಂಡಳಿ ಅನುಮೋದನೆ ನೀಡಿದೆ. ಇದು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಲ್ಲಿ ಹೊಸ ಉತ್ಸಾಹವನ್ನು ತುಂಬುವುದರಲ್ಲಿ ಸಂಶಯವಿಲ್ಲ.
ಹೂಡಿಕೆದಾರರ ದೃಷ್ಟಿಯಿಂದ ನೋಡುವುದಾದರೆ, ಕಂಪನಿಯು ಪ್ರತಿ ಈಕ್ವಿಟಿ ಷೇರಿಗೆ 25 ರೂಪಾಯಿಗಳ ಅಂತಿಮ ಲಾಭಾಂಶವನ್ನು (Final Dividend of Rs 25) ಶಿಫಾರಸು ಮಾಡಿದೆ. ಈ ಲಾಭಾಂಶದ ಲಾಭ ಪಡೆಯಲು ಜೂನ್ 10 ಅನ್ನು ದಾಖಲೆ ದಿನಾಂಕವನ್ನಾಗಿ ನಿಗದಿಪಡಿಸಲಾಗಿದೆ. ಎಲ್ಲವೂ ಯೋಜಿತವಾಗಿ ನಡೆದರೆ ಜೂನ್ 25 ರಂದು ಈ ಮೊತ್ತವು ಹೂಡಿಕೆದಾರರ ಖಾತೆಗೆ ಸೇರಲಿದೆ. ಕಂಪನಿಯ ಮುಂಬರುವ 45ನೇ ವಾರ್ಷಿಕ ಸಾಮಾನ್ಯ ಸಭೆಯು (45th Annual General Meeting) ಜೂನ್ 23 ರಂದು ನಡೆಯಲಿದ್ದು, ಅಲ್ಲಿ ಭವಿಷ್ಯದ ತಾಂತ್ರಿಕ ಹೂಡಿಕೆಗಳು ಮತ್ತು ಜಾಗತಿಕ ವಿಸ್ತರಣೆಯ ಬಗ್ಗೆ ಮಹತ್ವದ ಚರ್ಚೆಗಳು ನಡೆಯುವ ನಿರೀಕ್ಷೆಯಿದೆ.
ಇಂದು ಜಗತ್ತು ಐಟಿ ಕ್ಷೇತ್ರವನ್ನು ಎಐ ದೃಷ್ಟಿಕೋನದಿಂದ ನೋಡುತ್ತಿದೆ. ಅಂತಹ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿ ಇನ್ಫೋಸಿಸ್ ತನ್ನ ಮೂಲಸೌಕರ್ಯವನ್ನು ಎಐ ಪ್ರಥಮ (AI-first) ಕಾರ್ಯತಂತ್ರದಡಿ ರೂಪಿಸುತ್ತಿದೆ. ಇದಕ್ಕಾಗಿ ಪ್ರತಿಭಾವಂತ ಯುವಕರ ಅಗತ್ಯವಿದ್ದು, 20,000 ಜನರ ತಂಡವು ಕಂಪನಿಯ ಈ ಆಧುನಿಕ ಪ್ರಯಾಣಕ್ಕೆ ಬೆನ್ನೆಲುಬಾಗಲಿದೆ. ತರಬೇತಿಯ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿಯೇ ಅತ್ಯಾಧುನಿಕ ತಂತ್ರಜ್ಞಾನಗಳನ್ನು ಕಲಿಸುವ ಮೂಲಕ ಫ್ರೆಶರ್ಸ್ಗಳನ್ನು ಜಾಗತಿಕ ಮಟ್ಟದ ವೃತ್ತಿಪರರನ್ನಾಗಿ ರೂಪಿಸುವ ಗುರಿಯನ್ನು ಕಂಪನಿ ಹೊಂದಿದೆ. ಬೆಂಗಳೂರು ಸೇರಿದಂತೆ ದೇಶದ ವಿವಿಧ ಪ್ರಮುಖ ನಗರಗಳಲ್ಲಿರುವ ಇನ್ಫೋಸಿಸ್ ಕೇಂದ್ರಗಳಲ್ಲಿ ಈ ನೇಮಕಾತಿ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯು ಹಂತ-ಹಂತವಾಗಿ ನಡೆಯಲಿದೆ.
