ಕರ್ನಾಟಕ ಸರ್ಕಾರಿ ನೌಕರರ ವರ್ಗಾವಣೆ ಮಾರ್ಗಸೂಚಿ 2026-27 : ಸಂಪೂರ್ಣ ಮಾಹಿತಿ ಮತ್ತು ನಿಯಮಗಳು

ಬೆಂಗಳೂರು : ಕರ್ನಾಟಕ ರಾಜ್ಯ ಸರ್ಕಾರವು 2026-27ನೇ ಸಾಲಿನ ಸರ್ಕಾರಿ ನೌಕರರ ವರ್ಗಾವಣೆಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ ಹೊಸ ಮಾರ್ಗಸೂಚಿಗಳನ್ನು ಅಧಿಕೃತವಾಗಿ ಹೊರಡಿಸಿದೆ. ಆಡಳಿತ ಯಂತ್ರಕ್ಕೆ ಚುರುಕು ಮುಟ್ಟಿಸುವ ಮತ್ತು ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಹಿತದೃಷ್ಟಿಯಿಂದ ಪಾರದರ್ಶಕತೆಯನ್ನು ಕಾಯ್ದುಕೊಳ್ಳುವ ನಿಟ್ಟಿನಲ್ಲಿ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಮತ್ತು ಆಡಳಿತ ಸುಧಾರಣೆ ಇಲಾಖೆಯು ಈ ಆದೇಶವನ್ನು ಹೊರಡಿಸಿದೆ. ಈ ಹೊಸ ನಿಯಮಾವಳಿಗಳು ರಾಜ್ಯದ ವಿವಿಧ ಇಲಾಖೆಗಳಲ್ಲಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತಿರುವ ಗ್ರೂಪ್-ಎ, ಬಿ, ಸಿ ಮತ್ತು ಡಿ ವೃಂದದ ನೌಕರರಿಗೆ ಅನ್ವಯವಾಗಲಿವೆ.

ವರ್ಗಾವಣೆ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆ ಮತ್ತು ಕಾಲಮಿತಿ
ಸರ್ಕಾರದ ಆದೇಶದ ಪ್ರಕಾರ, ಈ ವರ್ಷದ ಸಾರ್ವತ್ರಿಕ ವರ್ಗಾವಣೆ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯು ದಿನಾಂಕ 15.04.2026 ರಿಂದ 31.05.2026ರ ವರೆಗೆ ನಡೆಯಲಿದೆ. ಈ ನಿಗದಿತ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ಮಾತ್ರ ಸಾಮಾನ್ಯ ವರ್ಗಾವಣೆಗಳನ್ನು ಕೈಗೊಳ್ಳಲು ಅವಕಾಶ ನೀಡಲಾಗಿದೆ.

ಈ ವರ್ಗಾವಣಾ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯಲ್ಲಿ ಪ್ರಮುಖವಾಗಿ ಗಮನಿಸಬೇಕಾದ ಅಂಶವೆಂದರೆ, ಪ್ರತಿ ವೃಂದದ ಒಟ್ಟು ಕಾರ್ಯನಿರತ ಬಲದ ಶೇಕಡಾ 6ರಷ್ಟು ಮಿತಿಯನ್ನು ಮೀರದಂತೆ ವರ್ಗಾವಣೆ ಮಾಡಬೇಕು. ಅಂದರೆ, ಯಾವುದೇ ಒಂದು ಇಲಾಖೆಯಲ್ಲಿರುವ ನೌಕರರ ಒಟ್ಟು ಸಂಖ್ಯೆಯಲ್ಲಿ ಕೇವಲ ಶೇ. 6ರಷ್ಟು ನೌಕರರನ್ನು ಮಾತ್ರ ಈ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ವರ್ಗಾಯಿಸಲು ಅವಕಾಶವಿರುತ್ತದೆ.

“ವರ್ಗಾವಣೆ ಮತ್ತು ಚಲನವಲನಗಳನ್ನು ಸಕ್ಷಮ ಪ್ರಾಧಿಕಾರವು ಮುಖ್ಯವಾಗಿ ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಹಿತದೃಷ್ಟಿಯಲ್ಲಿ ಅತ್ಯಂತ ಪಾರದರ್ಶಕವಾಗಿ (Transparent) ನಿರ್ವಹಿಸಬೇಕು. ಯಾವುದೇ ನೌಕರರು ಸ್ಥಳ ನಿಯುಕ್ತಿಗಾಗಿ (Posting) ಕಾಯದಂತೆ ಕ್ರಮ ವಹಿಸುವುದು ಕಡ್ಡಾಯವಾಗಿದೆ.”

ಕನಿಷ್ಠ ಸೇವಾವಧಿಯ ಮಾನದಂಡಗಳು
ವರ್ಗಾವಣೆಗೆ ಅರ್ಹರಾಗಲು ಒಬ್ಬ ನೌಕರನು ಒಂದು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಕನಿಷ್ಠ ಎಷ್ಟು ವರ್ಷ ಸೇವೆ ಸಲ್ಲಿಸಿರಬೇಕು ಎಂಬುದನ್ನು ಸರ್ಕಾರ ಸ್ಪಷ್ಟಪಡಿಸಿದೆ. ವೃಂದವಾರು ಸೇವಾವಧಿಯ ವಿವರ ಈ ಕೆಳಗಿನಂತಿದೆ.

ಇದನ್ನೂ ಓದಿ : ಪಂಚಮಸಾಲಿ ಗುರುಪೀಠ ವಚನಾನಂದ ಸ್ವಾಮೀಜಿ ಉಚ್ಛಾಟನೆ , ಗುರುಪೀಠದಲ್ಲಿ ಭುಗಿಲೆದ್ದ ಸಂಘರ್ಷ

ಇದನ್ನೂ ಓದಿ : ಎಂಟು ವರ್ಷದ ದಾಂಪತ್ಯಕ್ಕೆ ಅಂತ್ಯ : ಮಗುವನ್ನು ತೊರೆದು ಪ್ರಿಯಕರನ ಜೊತೆ ಕಾರಿನಲ್ಲಿ ಹಸೆಮಣೆ ಏರಿದ ಪತ್ನಿ

ಕರ್ನಾಟಕ ಸಚಿವಾಲಯದ ಸೇವೆಗೆ ಸೇರಿದ ನೌಕರರಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ, ಒಂದು ಇಲಾಖೆಯಲ್ಲಿ ಗರಿಷ್ಠ 5 ವರ್ಷಗಳ ಕಾಲ ಮಾತ್ರ ಕರ್ತವ್ಯ ನಿರ್ವಹಿಸಲು ಅವಕಾಶವಿದೆ. ಐದು ವರ್ಷಗಳ ನಂತರ ಬೇರೆ ಇಲಾಖೆಗೆ ವರ್ಗಾವಣೆಗೊಂಡ ನೌಕರರು, ಮತ್ತೆ ಅದೇ ಇಲಾಖೆಗೆ ಮರಳಲು ಕನಿಷ್ಠ 2 ವರ್ಷಗಳ ‘ಕೂಲಿಂಗ್ ಆಫ್’ (Cooling-off period) ಅವಧಿಯನ್ನು ಪೂರೈಸಿರಬೇಕು.

ವರ್ಗಾವಣೆಯ ಮೇಲಿರುವ ನಿರ್ಬಂಧಗಳು ಮತ್ತು ವಿನಾಯಿತಿಗಳು

ಕೆಲವು ವಿಶೇಷ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ಕನಿಷ್ಠ ಸೇವಾವಧಿಯ ನಿಯಮವನ್ನು ಸಡಿಲಿಸಲು ಅಥವಾ ವಿಸ್ತರಿಸಲು ಅವಕಾಶ ನೀಡಲಾಗಿದೆ. ಅವುಗಳ ವಿವರ ಇಲ್ಲಿದೆ

• ನಿವೃತ್ತಿ ಹತ್ತಿರವಿರುವವರು: ವರ್ಗಾವಣೆಗೆ ಅರ್ಹರಾಗಿದ್ದು, ನಿವೃತ್ತಿಗೆ ಕೇವಲ ಎರಡು ವರ್ಷ ಅಥವಾ ಅದಕ್ಕಿಂತ ಕಡಿಮೆ ಅವಧಿ ಬಾಕಿ ಇರುವ ನೌಕರರನ್ನು ಅವರ ಇಚ್ಛೆಯಂತೆ ಮುಂದುವರಿಸಲು ಅಥವಾ ಪರಿಗಣಿಸಲು ಅವಕಾಶವಿದೆ.
• ಪತಿ-ಪತ್ನಿ ಪ್ರಕರಣ (Couple Case): ಪತಿ ಮತ್ತು ಪತ್ನಿ ಇಬ್ಬರೂ ಸರ್ಕಾರಿ ನೌಕರರಾಗಿದ್ದು, ಒಬ್ಬರು ವರ್ಗಾವಣೆಗೊಂಡಾಗ ಮತ್ತೊಬ್ಬರನ್ನು ಖಾಲಿ ಹುದ್ದೆಯ ಲಭ್ಯತೆಗನುಗುಣವಾಗಿ ಅದೇ ಸ್ಥಳಕ್ಕೆ ಅಥವಾ ಹತ್ತಿರದ ಸ್ಥಳಕ್ಕೆ ವರ್ಗಾಯಿಸಬಹುದು.
• ಗಂಭೀರ ಕಾಯಿಲೆಗಳು: ನೌಕರ ಅಥವಾ ಅವರ ಅವಲಂಬಿತರು ಮಾರಕ ಕಾಯಿಲೆಗಳಿಂದ ಬಳಲುತ್ತಿದ್ದರೆ, ಚಿಕಿತ್ಸೆ ಲಭ್ಯವಿರುವ ಸ್ಥಳಗಳಿಗೆ ವರ್ಗಾವಣೆ ಕೋರಲು ಅವಕಾಶವಿದೆ. ಇದಕ್ಕೆ ವೈದ್ಯಕೀಯ ಮಂಡಳಿಯ (Medical Board) ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರ ಕಡ್ಡಾಯ.
• ಮಹಿಳಾ ನೌಕರರು: ಅವಿವಾಹಿತ, ವಿಧವೆ ಅಥವಾ ವಿಚ್ಛೇದಿತ ಮಹಿಳಾ ನೌಕರರು ತಮಗೆ ಅನುಕೂಲಕರವಾದ ಸ್ಥಳಗಳಿಗೆ ವರ್ಗಾವಣೆ ಕೋರಿದಲ್ಲಿ ಆದ್ಯತೆ ನೀಡಲಾಗುವುದು.
• ಕಲ್ಯಾಣ ಕರ್ನಾಟಕ: ಕಲ್ಯಾಣ ಕರ್ನಾಟಕ ಭಾಗದ ಸ್ಥಳೀಯ ವೃಂದಕ್ಕೆ ಸೇರಿದ ನೌಕರರನ್ನು ನೇಮಕಾತಿಯಾದ ದಿನಾಂಕದಿಂದ ಕನಿಷ್ಠ 10 ವರ್ಷಗಳವರೆಗೆ ಆ ಪ್ರದೇಶದಿಂದ ಹೊರಕ್ಕೆ ವರ್ಗಾಯಿಸುವಂತಿಲ್ಲ.

ವಿಶೇಷ ಚೇತನ ನೌಕರರಿಗೆ ರಕ್ಷಣೆ
ಸರ್ಕಾರವು ವಿಶೇಷ ಚೇತನ (Physically Challenged) ನೌಕರರ ಹಿತರಕ್ಷಣೆಗೆ ಹೆಚ್ಚಿನ ಒತ್ತು ನೀಡಿದೆ.

• ಇವರಿಗೆ ಪುನರಾವರ್ತಿತ ವರ್ಗಾವಣೆಗಳಿಂದ ವಿನಾಯಿತಿ ನೀಡಲಾಗಿದೆ.
• ಇವರ ಅವಲಂಬಿತ ಮಕ್ಕಳು ಅಥವಾ ಪೋಷಕರು ತೀವ್ರ ಅಂಗವೈಕಲ್ಯ ಹೊಂದಿದ್ದರೂ ಸಹ ಅಂತಹ ನೌಕರರಿಗೆ ನಿಯತಕಾಲಿಕ
• ವರ್ಗಾವಣೆಗಳಿಂದ ವಿನಾಯಿತಿ ಪಡೆಯುವ ಅವಕಾಶವಿದೆ.
• ಸೇವಾವಧಿಯಲ್ಲಿ ಅಂಗವಿಕಲರಾದ ನೌಕರರನ್ನು ಅವರ ಕೋರಿಕೆಯಂತೆ ಹತ್ತಿರದ ಸ್ಥಳಕ್ಕೆ ನಿಯೋಜಿಸಬೇಕು.

ಶಿಸ್ತು ಮತ್ತು ಹೊಣೆಗಾರಿಕೆ
ಯಾವುದೇ ನೌಕರನ ವಿರುದ್ಧ ಗಂಭೀರ ಸ್ವರೂಪದ ಇಲಾಖಾ ವಿಚಾರಣೆ (Departmental Enquiry) ಅಥವಾ ಕ್ರಿಮಿನಲ್ ಮೊಕದ್ದಮೆಗಳು ಬಾಕಿಯಿದ್ದಲ್ಲಿ, ಅಂತಹವರನ್ನು ಅವರು ಕೋರುವ ಆಯಕಟ್ಟಿನ ಹುದ್ದೆಗಳಿಗೆ ಅಥವಾ ತನಿಖೆಗೆ ಅಡ್ಡಿಪಡಿಸಬಹುದಾದ ಸ್ಥಳಗಳಿಗೆ ನಿಯೋಜಿಸಬಾರದು. ಬದಲಾಗಿ ಅವರನ್ನು ಆಡಳಿತಾತ್ಮಕ ಹಿತದೃಷ್ಟಿಯಿಂದ ಕಾರ್ಯೇತರ (Non-Executive) ಹುದ್ದೆಗಳಿಗೆ ಮಾತ್ರ ನೇಮಿಸಬೇಕು.

ಅವಧಿಪೂರ್ವ ವರ್ಗಾವಣೆಗಳನ್ನು (Premature Transfers) ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಪ್ರೋತ್ಸಾಹಿಸುವುದಿಲ್ಲ. ಒಂದು ವೇಳೆ ಅನಿವಾರ್ಯ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ವರ್ಗಾವಣೆ ಮಾಡಬೇಕಾದಲ್ಲಿ, ಸಚಿವಾಲಯದ ಆಡಳಿತ ಇಲಾಖೆಗಳು ಮಾನ್ಯ ಮುಖ್ಯಮಂತ್ರಿಯವರ ಪೂರ್ವಾಮೋದನೆಯನ್ನು ಕಡ್ಡಾಯವಾಗಿ ಪಡೆಯಬೇಕು. ಘಟನೋತ್ತರ ಅನುಮೋದನೆಗೆ (Ex-post facto approval) ಇಲ್ಲಿ ಅವಕಾಶವಿರುವುದಿಲ್ಲ.

ನಿಮ್ಮ ಗೊಂದಲಗಳಿಗೆ ಇಲ್ಲಿವೆ ಉತ್ತರಗಳು (FAQ)

• 2026-27ನೇ ಸಾಲಿನ ಸಾರ್ವತ್ರಿಕ ವರ್ಗಾವಣೆ ಯಾವಾಗ ಆರಂಭವಾಗುತ್ತದೆ?
  ದಿನಾಂಕ 15.04.2026 ರಿಂದ ಆರಂಭವಾಗಿ 31.05.2026 ರವರೆಗೆ ವರ್ಗಾವಣೆ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆ ನಡೆಯಲಿದೆ.
• ವರ್ಗಾವಣೆಗೆ ಇರುವ ಶೇಕಡಾವಾರು ಮಿತಿ ಎಷ್ಟು?
  ಪ್ರತಿ ವೃಂದದ ಒಟ್ಟು ಕಾರ್ಯನಿರತ ಬಲದ ಶೇಕಡಾ 6ರಷ್ಟು ಮಾತ್ರ ವರ್ಗಾವಣೆ ಮಾಡಲು ಅವಕಾಶವಿದೆ.
• ವರ್ಗಾವಣೆಗೊಂಡಾಗ ಪ್ರಯಾಣ ಭತ್ಯೆ ಸಿಗುತ್ತದೆಯೇ?
  ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಹಿತಾಸಕ್ತಿಯಿಂದ ಆಗುವ ವರ್ಗಾವಣೆಗಳಿಗೆ ಮಾತ್ರ ಭತ್ಯೆ ದೊರೆಯುತ್ತದೆ. ಸ್ವಂತ ಕೋರಿಕೆಯ ಮೇರೆಗೆ ನಡೆಯುವ ವರ್ಗಾವಣೆಗಳಿಗೆ ನಿಯಮ 532ರನ್ವಯ ಪ್ರಯಾಣ ಭತ್ಯೆ ಅರ್ಹವಿರುವುದಿಲ್ಲ.
• ಸಂಘದ ಪದಾಧಿಕಾರಿಗಳಿಗೆ ವರ್ಗಾವಣೆ ನಿಯಮಗಳೇನು?
  ಸರ್ಕಾರಿ ನೌಕರರ ಸಂಘದ ಪದಾಧಿಕಾರಿಗಳನ್ನು ಅವರ ಅಧಿಕಾರಾವಧಿ ಮುಗಿಯುವವರೆಗೆ ವರ್ಗಾಯಿಸಬಾರದು.
• ಚುನಾವಣಾ ಕರ್ತವ್ಯದಲ್ಲಿರುವ ನೌಕರರ ಕಥೆಯೇನು?
  ವಿಧಾನಸಭೆಯ ಉಪ ಚುನಾವಣಾ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯಲ್ಲಿ ಭಾಗಿಯಾಗಿರುವ ಅಧಿಕಾರಿಗಳನ್ನು ಚುನಾವಣೆ ಮುಗಿಯುವವರೆಗೆ ವರ್ಗಾವಣೆ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯಿಂದ ಹೊರಗಿಡಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಈ ವರ್ಗಾವಣಾ ಮಾರ್ಗಸೂಚಿಗಳು ನೌಕರರ ವೃತ್ತಿಜೀವನದ ಮೇಲೆ ದೊಡ್ಡ ಮಟ್ಟದ ಪ್ರಭಾವ ಬೀರಲಿವೆ. ಸರ್ಕಾರದ ಈ ನಿರ್ಧಾರವು ಆಡಳಿತದಲ್ಲಿ ಪಾರದರ್ಶಕತೆ ತರುವುದರ ಜೊತೆಗೆ, ಅರ್ಹ ನೌಕರರಿಗೆ ನ್ಯಾಯ ಒದಗಿಸುವ ಆಶಯ ಹೊಂದಿದೆ.

ಈ ಪ್ರಮುಖ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ನಿಮ್ಮ ಸ್ನೇಹಿತರು ಮತ್ತು ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳೊಂದಿಗೆ ಹಂಚಿಕೊಳ್ಳಿ. ಹೆಚ್ಚಿನ ಅಪ್‌ಡೇಟ್‌ಗಳಿಗಾಗಿ ನಮ್ಮ ಪುಟವನ್ನು ಫಾಲೋ ಮಾಡಿ.