ನವದೆಹಲಿ: ಭಾರತೀಯ ನ್ಯಾಯಾಂಗ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯ ಇತಿಹಾಸದಲ್ಲಿ ಹಾಗೂ ದೇಶದ ಸಮಸ್ತ ಮಹಿಳಾ ಸಬಲೀಕರಣ ಒಕ್ಕೂಟಗಳ ಒಳಾಂಗಣದಲ್ಲಿ ಸುವರ್ಣ ಅಕ್ಷರಗಳಲ್ಲಿ ಬರೆದಿಡುವಂತಹ ಅತ್ಯಂತ ಮಹತ್ವದ ಹಾಗೂ ಭರ್ಜರಿ ಕ್ರಾಂತಿಕಾರಿ ತೀರ್ಪನ್ನು ಸುಪ್ರೀಂ ಕೋರ್ಟ್ ಅಧಿಕೃತವಾಗಿ ಪ್ರಕಟಿಸಿದೆ. ಮದುವೆಯಾದ ನಂತರವೂ ಆರ್ಥಿಕವಾಗಿ ಅಥವಾ ಸಾಮಾಜಿಕವಾಗಿ ತಮ್ಮ ಹೆತ್ತ ಪೋಷಕರನ್ನೇ ಆಶ್ರಯಿಸಿಕೊಂಡು ಜೀವನ ನಡೆಸುತ್ತಿರುವ ಅಸಹಾಯಕ ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ ಸರ್ವೋಚ್ಚ ನ್ಯಾಯಾಲಯವು ಅತ್ಯಂತ ಭಾರಿ ಸಮಾಧಾನಕರ ಮತ್ತು ಐತಿಹಾಸಿಕ ಜಯದ ಸುದ್ದಿಯೊಂದನ್ನು ನೀಡಿದೆ. ಯಾವುದೇ ಒಬ್ಬ ಸರ್ಕಾರಿ ನೌಕರರು ತಮ್ಮ ಅಧಿಕೃತ ಸೇವೆಯ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿದ್ದಾಗ ಆಕಸ್ಮಿಕವಾಗಿ ಮೃತಪಟ್ಟರೆ, ಅವರ ಕುಟುಂಬದ ಆರ್ಥಿಕ ರಕ್ಷಣೆಗಾಗಿ ನೀಡಲಾಗುವ ಅತ್ಯಂತ ಪ್ರಮುಖ ಅನುಕಂಪದ ಆಧಾರದ ನೇಮಕಾತಿ ಅಂದರೆ ಕಂಪ್ಯಾಷನೇಟ್ ಅಪಾಯಿಂಟ್ಮೆಂಟ್ ಉದ್ಯೋಗದ ಹಕ್ಕುಗಳಿಗೆ ಇನ್ಮುಂದೆ ಹೆಣ್ಣುಮಕ್ಕಳು ಮದುವೆಯಾಗಿದ್ದರೂ ಸಹ ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಅರ್ಹರಾಗಲಿದ್ದಾರೆ ಎಂದು ನ್ಯಾಯಾಲಯವು ಸ್ಪಷ್ಟಪಡಿಸಿದೆ. ದೇಶದಲ್ಲಿ ಲಿಂಗ ಸಮಾನತೆಯನ್ನು ಕಟ್ಟುನಿಟ್ಟಾಗಿ ಎತ್ತಿಹಿಡಿಯುವ ನಿಟ್ಟಿನಲ್ಲಿ ಮತ್ತು ಸಂವಿಧಾನದ ಆಶಯಗಳನ್ನು ಜಾರಿಗೊಳಿಸುವ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯಲ್ಲಿ ಈ ತೀರ್ಪು ಅತ್ಯಂತ ಮಹತ್ವದ್ದಾಗಿದ್ದು, ಹೆಣ್ಣುಮಕ್ಕಳ ಮೂಲಭೂತ ಹಕ್ಕುಗಳನ್ನು ಸಂಸದೀಯ ಹೆದ್ದಾರಿಯಲ್ಲಿ ಎತ್ತಿಹಿಡಿದಿದೆ.
ದೇಶದ ಅತ್ಯುನ್ನತ ನ್ಯಾಯಾಲಯದ ಸಂವಿಧಾನಿಕ ಪೀಠವು ನೀಡಿರುವ ಈ ಮಹತ್ತರ ತೀರ್ಪಿನ ಆಳವಾದ ಕಾನೂನು ಹಿನ್ನೆಲೆಯನ್ನು ಸೂಕ್ಷ್ಮವಾಗಿ ಗಮನಿಸಿದರೆ, ಅನುಕಂಪದ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಸರ್ಕಾರಿ ಉದ್ಯೋಗ ನೀಡುವ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯಿಂದ ವಿವಾಹಿತ ಪುತ್ರಿಯರನ್ನು ಕೇವಲ ಅವರ ವೈವಾಹಿಕ ಸ್ಥಿತಿಯ ನೆಪವೊಡ್ಡಿ ಹೊರಗಿಡುವುದು ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಲಿಂಗ ತಾರತಮ್ಯದಿಂದ ಕೂಡಿದ್ದು ಮತ್ತು ಸಂವಿಧಾನ ಬಾಹಿರ ಅಸಂವಿಧಾನಿಕ ಕೃತ್ಯವಾಗಿದೆ ಎಂದು ನ್ಯಾಯಾಧೀಶರು ಕಠಿಣವಾಗಿ ಅಭಿಪ್ರಾಯಪಟ್ಟಿದ್ದಾರೆ. ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ವೈವಾಹಿಕ ಸ್ಥಿತಿಯು ಆಕೆಯ ಉದ್ಯೋಗದ ಅರ್ಹತೆಯನ್ನು ಅಥವಾ ಹೆತ್ತ ಪೋಷಕರ ಮೇಲಿನ ಪ್ರೀತಿಯ ಜವಾಬ್ದಾರಿಯನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸುವ ತಾರತಮ್ಯದ ಮಾನದಂಡವಾಗಬಾರದು. ಇನ್ಮುಂದೆ ಗಂಡು ಮಕ್ಕಳಿಗೆ ಇರುವಷ್ಟೇ ಸಮಾನ ಅರ್ಹತೆಯನ್ನು ವಿವಾಹಿತ ಪುತ್ರಿಯರೂ ಸಹ ಅನುಕಂಪದ ನೇಮಕಾತಿ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯಲ್ಲಿ ಪಡೆದುಕೊಳ್ಳಲಿದ್ದಾರೆ ಎಂದು ನ್ಯಾಯಾಲಯವು ಕಡ್ಡಾಯವಾಗಿ ಸ್ಪಷ್ಟಪಡಿಸಿದೆ. ಮದುವೆಯಾಗಿದೆ ಎಂಬ ಒಂದೇ ಒಂದು ಸಣ್ಣ ಮತ್ತು ಕ್ಷುಲ್ಲಕ ಕಾರಣಕ್ಕಾಗಿ ಹೆಣ್ಣುಮಕ್ಕಳ ಆರ್ಥಿಕ ಭದ್ರತೆಯ ಹಕ್ಕುಗಳನ್ನು ಕಸಿದುಕೊಳ್ಳಲು ಯಾರಿಗೂ ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ ಎಂದು ನ್ಯಾಯಾಲಯವು ಈ ತೀರ್ಪಿನಲ್ಲಿ ಮರುಸಾರಿದೆ. ವಿವಾಹವೆಂಬ ಸಾಮಾಜಿಕ ಪದ್ಧತಿಯು ಒಬ್ಬ ಹೆಣ್ಣುಮಗಳ ಉದ್ಯೋಗದ ಅರ್ಹತೆಯನ್ನಾಗಲಿ ಅಥವಾ ಆಕೆ ತನ್ನ ಪೋಷಕರ ಮೇಲೆ ಅವಲಂಬಿತವಾಗಿರುವ ಆಂತರಿಕ ಸ್ಥಿತಿಯನ್ನಾಗಲಿ ಯಾವುದೇ ಕಾರಣಕ್ಕೂ ಬದಲಾಯಿಸುವುದಿಲ್ಲ.
ಸರ್ವೋಚ್ಚ ನ್ಯಾಯಾಲಯದ ಈ ಭರ್ಜರಿ ತೀರ್ಪಿನಿಂದಾಗಿ ಇಡೀ ದೇಶದ ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಉದ್ಯೋಗ ವಲಯದಲ್ಲಿ ಹಾಗೂ ನೇಮಕಾತಿ ಮಂಡಳಿಗಳಲ್ಲಿ ತಕ್ಷಣವೇ ಜಾರಿಗೆ ಬರಲಿರುವ ಅತ್ಯಂತ ಪ್ರಮುಖ ಬದಲಾವಣೆಗಳು ಮತ್ತು ಪರಿಣಾಮಗಳ ವಿವರವಾದ ಲಿಸ್ಟ್ ಈ ಕೆಳಗಿನಂತಿದೆ:
-
ಲಿಂಗ ಸಮಾನತೆಯ ಸಾಂವಿಧಾನಿಕ ಹಕ್ಕುಗಳಿಗೆ ಭಾರಿ ಬಲವರ್ಧನೆ: ಹೆತ್ತ ಪೋಷಕರ ಮೇಲೆ ಆರ್ಥಿಕವಾಗಿ ಅವಲಂಬಿತರಾಗಿರುವ ವಿವಾಹಿತ ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ ಈ ತೀರ್ಪಿನಿಂದಾಗಿ ಸುದೀರ್ಘ ಕಾಲದ ನಂತರ ದೊಡ್ಡ ಕಾನೂನಾತ್ಮಕ ನಿರಾಳತೆ ಮತ್ತು ಗೌರವ ಸಿಕ್ಕಂತಾಗಿದೆ.
-
ನೇಮಕಾತಿ ನಿಯಮಾವಳಿಗಳ ಕಡ್ಡಾಯ ಆಡಳಿತಾತ್ಮಕ ತಿದ್ದುಪಡಿ: ಸುಪ್ರೀಂ ಕೋರ್ಟ್ನ ಈ ಕಠಿಣ ಆದೇಶದಿಂದಾಗಿ, ದೇಶದ ಎಲ್ಲಾ ರಾಜ್ಯ ಸರ್ಕಾರಗಳು, ಕೇಂದ್ರ ಸರ್ಕಾರಿ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಮತ್ತು ಸಾರ್ವಜನಿಕ ವಲಯದ ಬ್ಯಾಂಕಿಂಗ್ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ತಮ್ಮ ಹಳೆಯ ನೇಮಕಾತಿ ನಿಯಮಾವಳಿಗಳನ್ನು ತಕ್ಷಣವೇ ಬದಲಾಯಿಸಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ.
-
ಸೇವಾ ನಿಯಮಾವಳಿಗಳ ಕಡತದಿಂದ ಅವಿವಾಹಿತ ಪದಕ್ಕೆ ಶಾಶ್ವತ ಕತ್ತರಿ: ಇನ್ನುಮುಂದೆ ಎಲ್ಲಾ ಇಲಾಖೆಯ ನೇಮಕಾತಿ ನಿಯಮಗಳಿಂದ ಕೇವಲ ‘ಅವಿವಾಹಿತ ಪುತ್ರಿಯರು’ ಎಂಬ ಲಿಂಗ ತಾರತಮ್ಯದ ಪದವನ್ನು ಶಾಶ್ವತವಾಗಿ ತೆಗೆದುಹಾಕಿ, ವಿವಾಹಿತ ಪುತ್ರಿಯರನ್ನೂ ಸಹ ಫಲಾನುಭವಿಗಳ ಅಧಿಕೃತ ಪಟ್ಟಿಗೆ ಕಡ್ಡಾಯವಾಗಿ ಸೇರಿಸುವುದು ಕಾನೂನುಬದ್ಧವಾಗಲಿದೆ.
ವಿವಿಧ ರಾಜ್ಯ ಸರ್ಕಾರಗಳು ರೂಪಿಸಿರುವ ಹಳೆಯ ಸೇವಾ ನಿಯಮಗಳಲ್ಲಿ ಕೇವಲ ಅವಿವಾಹಿತ ಪುತ್ರಿಯರು ಮಾತ್ರ ಅನುಕಂಪದ ನೌಕರಿಗೆ ಅರ್ಹರು ಎಂದು ನಮೂದಿಸಿರುವುದು ಭಾರತೀಯ ಸಂವಿಧಾನದ ವಿಧಿ 14 ಮತ್ತು ವಿಧಿ 15 ರ ಆಶಯಕ್ಕೆ ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ವಿರುದ್ಧವಾಗಿದೆ ಎಂದು ನ್ಯಾಯಾಲಯ ಹೇಳಿದೆ. ಯಾವುದೇ ಕಲ್ಯಾಣ ಯೋಜನೆಗಳ ಅಥವಾ ಸರ್ಕಾರಿ ನೌಕರಿಯ ಲಾಭವನ್ನು ನಿರಾಕರಿಸಲು ಕೇವಲ ಮದುವೆಯು ಒಂದು ನಕಾರಾತ್ಮಕ ಕಾರಣವಾಗಬಾರದು ಎಂದು ಸುಪ್ರೀಂ ಕೋರ್ಟ್ ತಿಳಿಸಿದೆ. ಪೋಷಕರು ಸೇವೆಯಲ್ಲಿದ್ದಾಗ ಮೃತಪಟ್ಟರೆ, ಅವರ ಇಡೀ ಕುಟುಂಬವನ್ನು ಆರ್ಥಿಕ ಕುಸಿತದಿಂದ ರಕ್ಷಿಸುವ ನಿಟ್ಟಿನಲ್ಲಿ ವಿವಾಹಿತ ಪುತ್ರಿಯರಿಗೂ ಇನ್ಮುಂದೆ ಈ ಉದ್ಯೋಗದ ಹಕ್ಕು ಸಿಗಲಿದ್ದು, ಇದು ಮುಂಬರುವ ದಿನಗಳಲ್ಲಿ ದೇಶದ ಆಡಳಿತ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ ಶೇಕಡಾ 50 ರಷ್ಟು ಮಹಿಳಾ ಪ್ರಾತಿನಿಧ್ಯವನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಲು ಅತ್ಯಂತ ಪ್ರಮುಖ ಕಾರಣವಾಗಲಿದೆ ಎಂದು ದೆಹಲಿಯ ಹಿರಿಯ ಕಾನೂನು ತಜ್ಞರು ಇಂದಿನ ಅಧಿಕೃತ ವಿಶೇಷ ಸಾಂವಿಧಾನಿಕ ವರದಿಯಲ್ಲಿ ಸ್ಪಷ್ಟಪಡಿಸಿದ್ದಾರೆ.
