ಸರ್ಕಾರಿ ನೌಕರರ ಮುಂಬಡ್ತಿಗೆ ಹೊಸ ‘ಬ್ರೇಕ್’: ಇನ್ಮುಂದೆ ಪ್ರಮೋಷನ್ ಬೇಕಂದ್ರೆ ಈ ಟ್ರೈನಿಂಗ್ ಪಾಸ್ ಆಗಲೇಬೇಕು!

Karnataka Govt Employees working in office with promotion news text

ಬೆಂಗಳೂರು: ಕರ್ನಾಟಕ ರಾಜ್ಯ ಸರ್ಕಾರಿ ನೌಕರರ ವಲಯದಲ್ಲಿ ಈಗ ಮುಂಬಡ್ತಿಯ (Promotion) ವಿಚಾರವಾಗಿ ದೊಡ್ಡ ಬದಲಾವಣೆಯ ಗಾಳಿ ಬೀಸುತ್ತಿದೆ. ಈವರೆಗೆ ಕೇವಲ ಸೇವಾ ಜೇಷ್ಠತೆ (Seniority) ಅಧಾರದ ಮೇಲೆ ಸುಲಭವಾಗಿ ಪ್ರಮೋಷನ್ ಪಡೆಯುತ್ತಿದ್ದ ನೌಕರರಿಗೆ ರಾಜ್ಯ ಸರ್ಕಾರ ಈಗ ಹೊಸ ಕಂಡೀಷನ್ ಹಾಕಿದೆ. ನೌಕರರ ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮತೆಯನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಲು ಮತ್ತು ಡಿಜಿಟಲ್ ಆಡಳಿತಕ್ಕೆ ಒಗ್ಗಿಕೊಳ್ಳುವಂತೆ ಮಾಡಲು “ಕರ್ನಾಟಕ ರಾಜ್ಯ ನಾಗರಿಕ ಸೇವೆಗಳ (ಮುಂಬಡ್ತಿಗಾಗಿ ತರಬೇತಿ ಕಡ್ಡಾಯ) ನಿಯಮಗಳು, 2026” ಅನ್ನು ಜಾರಿಗೆ ತರಲಾಗಿದೆ.

ಏನಿದು ಹೊಸ ನಿಯಮ? ಯಾರಿಗೆ ಕಡ್ಡಾಯ?
ಸರ್ಕಾರದ ಹೊಸ ಗೆಜೆಟ್ ಅಧಿಸೂಚನೆಯ ಪ್ರಕಾರ, ಸರ್ಕಾರಿ ನೌಕರರು ಮುಂದಿನ ಹಂತದ ಹುದ್ದೆಗೆ ಏರಬೇಕಾದರೆ ನಿಗದಿಪಡಿಸಿದ ಕಡ್ಡಾಯ ತರಬೇತಿಯನ್ನು (Mandatory Training) ಯಶಸ್ವಿಯಾಗಿ ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸಲೇಬೇಕು. ಈ ನಿಯಮವು ಪ್ರಮುಖವಾಗಿ ಈ ಕೆಳಗಿನ ವೃಂದದವರಿಗೆ ಅನ್ವಯಿಸುತ್ತದೆ:

Inline Social Share Buttons

       ಕನ್ನಡ ನಾಡು ವೆಬ್ ಸೈಟ್ ಪ್ರತಿ ಅಪ್‌ಡೇಟ್‌ ನಿಮಗೆ ಮೊದಲು ಪಡೆಯಲು ಕೆಳಗಿನ ಗ್ರೂಪ್‌ಗಳನ್ನು ಜಾಯಿನ್ ಆಗಿ

  • ಗ್ರೂಪ್-ಎ (Group-A) ಅಧಿಕಾರಿಗಳು.

  • ಗ್ರೂಪ್-ಬಿ (Group-B) ನೌಕರರು.

  • ಗ್ರೂಪ್-ಸಿ (Group-C) ನೌಕರರು.

ವಿನಾಯಿತಿ ಯಾರಿಗೆ ನೀಡಲಾಗಿದೆ?
ಎಲ್ಲಾ ನೌಕರರಿಗೂ ಈ ನಿಯಮ ಅನ್ವಯಿಸುವುದಿಲ್ಲ. ಕೆಲವು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ವರ್ಗದವರಿಗೆ ವಿನಾಯಿತಿ ನೀಡಲಾಗಿದೆ:

  • ಗ್ರೂಪ್-ಡಿ (Group-D): ನಾಲ್ಕನೇ ದರ್ಜೆಯ ಎಲ್ಲಾ ನೌಕರರಿಗೆ ಈ ತರಬೇತಿಯ ಅಗತ್ಯವಿಲ್ಲ.

  • ಚಾಲಕರು (Drivers): ಗ್ರೂಪ್-ಸಿಯಲ್ಲಿ ಬರುವ ಚಾಲಕ ವೃಂದದವರಿಗೂ ವಿನಾಯಿತಿ ಇದೆ.

  • ನಿವೃತ್ತಿಯ ಹಂತದಲ್ಲಿರುವವರು: ನಿವೃತ್ತಿಗೆ ಕೇವಲ 2 ವರ್ಷಗಳ ಸೇವೆ ಬಾಕಿ ಇರುವ ಹಿರಿಯ ನೌಕರರಿಗೆ ಈ ತರಬೇತಿ ಕಡ್ಡಾಯವಲ್ಲ.

ತರಬೇತಿಯ ಸ್ವರೂಪ ಮತ್ತು ಐ-ಗಾಟ್ (iGOT) ಪ್ಲಾಟ್‌ಫಾರ್ಮ್
ಈ ತರಬೇತಿಯು ಕೇವಲ ಹೆಸರಿಗಷ್ಟೇ ಇರುವುದಿಲ್ಲ, ಬದಲಿಗೆ ನೌಕರರು ಆಫ್‌ಲೈನ್ ಮತ್ತು ಆನ್‌ಲೈನ್ ಎರಡೂ ಮಾದರಿಯಲ್ಲಿ ಪರೀಕ್ಷೆ ಎದುರಿಸಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ:

  • 10 ದಿನಗಳ ಆಫ್‌ಲೈನ್ ತರಬೇತಿ: ಬಡ್ತಿ ಪಡೆಯುವ ಮುನ್ನದ ವರ್ಷದಲ್ಲಿ ಕನಿಷ್ಠ 10 ದಿನಗಳ ಕಾಲ ಕಚೇರಿಯಿಂದ ಹೊರಗೆ ತರಬೇತಿ ಪಡೆಯುವುದು ಕಡ್ಡಾಯ.

  • iGOT ಆನ್‌ಲೈನ್ ಕೋರ್ಸ್: ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬ ನೌಕರನೂ ‘Integrated Government Online Training’ (iGOT) ಪೋರ್ಟಲ್‌ನಲ್ಲಿ ನೋಂದಾಯಿಸಿಕೊಳ್ಳಬೇಕು. ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಮತ್ತು ಆಡಳಿತ ಸುಧಾರಣಾ ಇಲಾಖೆ (DPAR) ಸೂಚಿಸುವ ಆನ್‌ಲೈನ್ ಕೋರ್ಸ್‌ಗಳನ್ನು ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸಿ ನಿಗದಿತ ಅಂಕಗಳನ್ನು ಗಳಿಸಬೇಕು.

  • ಸಮಯ ಮಿತಿ: ತರಬೇತಿ ಕೋರ್ಸ್ ಘೋಷಣೆಯಾದ 6 ತಿಂಗಳೊಳಗೆ ಅದನ್ನು ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸದಿದ್ದರೆ ಅಂತಹ ನೌಕರರನ್ನು ಮುಂಬಡ್ತಿಗೆ ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ.

ಈ ಹೊಸ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯಿಂದಾಗಿ ಸರ್ಕಾರಿ ಕಚೇರಿಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲಸದ ವೇಗ ಹೆಚ್ಚಾಗುವ ನಿರೀಕ್ಷೆ ಇದೆ. ಪ್ರಮೋಷನ್ ಆಕಾಂಕ್ಷಿಗಳು ಈಗಿನಿಂದಲೇ ಡಿಜಿಟಲ್ ಕಲಿಕೆಗೆ ಸಜ್ಜಾಗಬೇಕಿದೆ.

FAQ – ಪದೇ ಪದೇ ಕೇಳಲಾಗುವ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳು

1. ತರಬೇತಿ ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸದಿದ್ದರೆ ಪ್ರಮೋಷನ್ ನಿಲ್ಲುತ್ತದೆಯೇ?
ಹೌದು, ಹೊಸ ನಿಯಮದ ಪ್ರಕಾರ ತರಬೇತಿ ಮತ್ತು ಆನ್‌ಲೈನ್ ಪರೀಕ್ಷೆಯಲ್ಲಿ ಉತ್ತೀರ್ಣರಾಗದಿದ್ದರೆ, ಸೇವಾ ಜೇಷ್ಠತೆ ಇದ್ದರೂ ಸಹ ಮುಂಬಡ್ತಿಗೆ ಅರ್ಹರಾಗುವುದಿಲ್ಲ.
2. ತರಬೇತಿಗೆ ಇಲಾಖೆಯೇ ಕಳುಹಿಸಬೇಕೇ ಅಥವಾ ನಾವೇ ಹೋಗಬೇಕೇ?
ಇಲಾಖೆಯ ಮುಖ್ಯಸ್ಥರು ಜೇಷ್ಠತೆಯ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ನೌಕರರ ಪಟ್ಟಿಯನ್ನು ಸಿದ್ಧಪಡಿಸಿ, ಅವರನ್ನು ಆಫ್‌ಲೈನ್ ಮತ್ತು ಆನ್‌ಲೈನ್ ತರಬೇತಿಗೆ ನಿಯೋಜಿಸುತ್ತಾರೆ.

Picture of ಶಿವರಾಜ್

ಶಿವರಾಜ್

ಶಿವರಾಜ್ ಅವರು kannadanadu.com ನಲ್ಲಿ ಮುಖ್ಯ ಸಂಪಾದಕರಾಗಿದ್ದು (Lead Editor), ಭಾರತ ಸರ್ಕಾರದ ಯೋಜನೆಗಳು ಮತ್ತು ಶೈಕ್ಷಣಿಕ ಅಪ್‌ಡೇಟ್‌ಗಳನ್ನು ಟ್ರ್ಯಾಕ್ ಮಾಡುವಲ್ಲಿ 4 ವರ್ಷಗಳಿಗೂ ಹೆಚ್ಚಿನ ಅನುಭವ ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ. ಕೇಂದ್ರ ಮತ್ತು ರಾಜ್ಯ ಸರ್ಕಾರಗಳ ಸಂಕೀರ್ಣ ಅಧಿಸೂಚನೆಗಳನ್ನು ಸರಳೀಕರಿಸಿ, ಸಾರ್ವಜನಿಕರಿಗೆ ಅವುಗಳ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳುವಂತೆ ಮಾಡುವುದು ಇವರ ಪರಿಣತಿ. kannadanadu.com ಸೇರುವ ಮೊದಲು, ಹಲವು ಕನ್ನಡದ ವೆಬ್‌ಸೈಟ್‌ನಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ್ದಾರೆ. ಇದಲ್ಲದೇ ಅವರು ಹಲವು ವೆಬ್‌ಸೈಟ್‌ನಲ್ಲಿ ಶಿವರಾಜ್ ಅವರು ನಾಗರಿಕ ಸಮಸ್ಯೆಗಳ (Civic issues) ಕುರಿತು ಕಂಟೆಂಟ್ ರೈಟರ್ ಆಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದರು. ಇವರು ಇತ್ತೀಚಿನ ಸರ್ಕಾರಿ ಸುತ್ತೋಲೆಗಳನ್ನು ಓದುಗರಿಗೆ ಸರಿಯಾದ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ನೀಡುವುದು ಡಿಜಿಟಲ್ ಸಾಕ್ಷರತೆಯ ಬಗ್ಗೆ ಓದುವುದನ್ನು ಇಷ್ಟಪಡುತ್ತಾರೆ. kannadanadu.com ಜಾಲತಾಣದ ಮುಖ್ಯ ಸಂಪಾದಕರಾಗಿರುವ ಶಿವರಾಜ್ ಅವರು, ಪತ್ರಿಕೋದ್ಯಮ ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ 4 ವರ್ಷಗಳಿಗೂ ಹೆಚ್ಚಿನ ಅನುಭವ ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ, ನಿಖರ ಹಾಗೂ ಸಮಯೋಚಿತ ವರದಿಗಾರಿಕೆಗೆ ಹೆಸರುವಾಸಿಯಾಗಿದ್ದಾರೆ. ಸರ್ಕಾರದ ಸಂಕೀರ್ಣ ಯೋಜನೆಗಳು, ಸ್ಥಳೀಯ ಸುದ್ದಿಗಳು ಮತ್ತು ಪ್ರಚಲಿತ ವಿದ್ಯಮಾನಗಳನ್ನು ಸಾಮಾನ್ಯ ಓದುಗರಿಗೆ ಸುಲಭವಾಗಿ ಅರ್ಥವಾಗುವಂತೆ ವಿವರಿಸುವುದು ಇವರ ವಿಶೇಷತೆ. ಸತ್ಯಾಸತ್ಯತೆಯನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸಿ ವರದಿ ಮಾಡುವ ಇವರ ಬದ್ಧತೆಯು, ಓದುಗರಿಗೆ ಯಾವಾಗಲೂ ಅತ್ಯಂತ ವಿಶ್ವಾಸಾರ್ಹ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ತಲುಪಿಸುವಂತೆ ಮಾಡುತ್ತದೆ.
RECENT NEWS