ನವದೆಹಲಿ: ಸಂಘಟಿತ ವಲಯದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ನೌಕರರ ಸಾಮಾಜಿಕ ಭದ್ರತೆಯನ್ನು ಬಲಪಡಿಸಲು, ಕೇಂದ್ರ ಸರ್ಕಾರವು ನೌಕರರ ಭವಿಷ್ಯ ನಿಧಿ (ಇಪಿಎಫ್) ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಕನಿಷ್ಠ ವೇತನ ಮಿತಿಯನ್ನು ಈಗಿರುವ 15,000 ರೂ.ಗಳಿಂದ 21,000 ರೂ.ಗೆ ಹೆಚ್ಚಿಸಬಹುದು ಎನ್ನಲಾಗುತ್ತಿದೆ.
ಇದಲ್ಲದೆ, ಇಪಿಎಫ್ಒಗೆ ಸೇರಲು ಯಾವುದೇ ಕಂಪನಿಗೆ 20 ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಸಂಖ್ಯೆಯನ್ನು 10-15 ಕ್ಕೆ ಇಳಿಸಬಹುದು, ಇದರಿಂದ ಹೆಚ್ಚು ಹೆಚ್ಚು ಕಂಪನಿಗಳನ್ನು ಇಪಿಎಫ್ಒ ವ್ಯಾಪ್ತಿಗೆ ತರಬಹುದು ಅಂತ ಊಹಿಸಲಾಗಿದೆ.
ನೌಕರರ ಭವಿಷ್ಯ ನಿಧಿ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಕನಿಷ್ಠ ವೇತನ ಮಿತಿಯನ್ನು ಕೊನೆಯದಾಗಿ 2014 ರಲ್ಲಿ ಬದಲಾಯಿಸಲಾಯಿತು. ನಂತರ ಕನಿಷ್ಠ ವೇತನ ಮಿತಿಯನ್ನು 6500 ರೂ.ಗಳಿಂದ 15,000 ರೂ.ಗೆ ಹೆಚ್ಚಿಸಲಾಯಿತು. ಆದರೆ ಕಳೆದ 10 ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ ಈ ಮಿತಿಯಲ್ಲಿ ಯಾವುದೇ ಬದಲಾವಣೆಯಾಗಿಲ್ಲ. ಖಾಸಗಿ ಮಾಧ್ಯಮಗಳ ವರದಿಯ ಪ್ರಕಾರ, ಪ್ರಸ್ತುತ ಕಾರ್ಮಿಕ ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗ ಸಚಿವ ಮನ್ಸುಖ್ ಮಾಂಡವಿಯಾ ಬಾಕಿ ಇರುವ ಎಲ್ಲಾ ಪ್ರಕರಣಗಳನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸುತ್ತಿದ್ದಾರೆ ಮತ್ತು ನೌಕರರ ಭವಿಷ್ಯ ನಿಧಿಗೆ ಕನಿಷ್ಠ ವೇತನ ಮಿತಿಯೊಂದಿಗೆ ಇಪಿಎಫ್ಗೆ ಸೇರುವ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಸಂಖ್ಯೆಯ ಮಿತಿಯನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುವ ಅವಶ್ಯಕತೆಯಿದೆ ಎಂದು ಸರ್ಕಾರ ನಂಬಿದೆ ಎನ್ನಲಾಗಿದೆ.
ಕನಿಷ್ಠ ವೇತನ ಮಿತಿ 21,000 ರೂ.ಗಳೊಂದಿಗೆ, ಭವಿಷ್ಯ ನಿಧಿಗೆ ನೌಕರರ ವೇತನದಿಂದ ಹೆಚ್ಚಿನ ಹಣವನ್ನು ಕಡಿತಗೊಳಿಸಲಾಗುವುದು ಮತ್ತು ನೌಕರರ ಪಿಂಚಣಿ ಯೋಜನೆಗೆ (ಇಪಿಎಸ್) ಕೊಡುಗೆಯೂ ಹೆಚ್ಚಾಗುತ್ತದೆ. ನೌಕರರ ಭವಿಷ್ಯ ನಿಧಿ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ, ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಇಬ್ಬರೂ ಮೂಲ ವೇತನದ 12% ಅನ್ನು ಇಪಿಎಫ್ಗೆ ಕೊಡುಗೆ ನೀಡಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ.
ಉದ್ಯೋಗಿಯ ಇಪಿಎಫ್ ಖಾತೆಯ 12 ಪ್ರತಿಶತವನ್ನು ಇಪಿಎಫ್ ಖಾತೆಯಲ್ಲಿ ಜಮಾ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ, ಉದ್ಯೋಗಿಯ 12 ಪ್ರತಿಶತದಷ್ಟು ಪಾಲಿನಲ್ಲಿ, 8.33 ಪ್ರತಿಶತವನ್ನು ಇಪಿಎಸ್ (ನೌಕರರ ಪಿಂಚಣಿ ಯೋಜನೆ) ನಲ್ಲಿ ಮತ್ತು 3.67 ಪ್ರತಿಶತವನ್ನು ಇಪಿಎಫ್ ಖಾತೆಯಲ್ಲಿ ಜಮಾ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ. ಇಪಿಎಫ್ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಕನಿಷ್ಠ ವೇತನ ಮಿತಿಯನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುವುದರೊಂದಿಗೆ, ಉದ್ಯೋಗಿಯ ವೇತನವನ್ನು ಇಪಿಎಫ್ ಖಾತೆಯಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚು ಜಮಾ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಇಪಿಎಸ್ ಕೊಡುಗೆಯೂ ಹೆಚ್ಚಾಗುತ್ತದೆ.
ಅಂದ ಹಾಗೇ , ಇಪಿಎಫ್ಒನ ಕೇಂದ್ರೀಯ ಟ್ರಸ್ಟಿಗಳ ಮಂಡಳಿಯ ಸಭೆಯಲ್ಲಿ, ಕನಿಷ್ಠ ವೇತನ ಮಿತಿಯನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಲು ಅನೇಕ ಬೇಡಿಕೆಗಳು ಬಂದಿವೆ, ಅದರ ಸದಸ್ಯರು ನೌಕರರ ಸಂಘಗಳ ಸದಸ್ಯರಾಗಿದ್ದಾರೆ.
EPFO Wage Limit: Good news for employees from central government: Minimum wage limit increased by Rs 21,000